Iedere werkdag om 10:00 en 17:00 uur

Goede Doelen

Meer ouderschapsverlof voor vaders?
In Nederland krijgen vrouwen zwangerschapsverlof, dit is opgenomen in de wet. Vrouwen krijgen zo de kans om na de bevalling rustig te kunnen herstellen en tijd door te brengen met de pasgeboren baby.

En daar komt dit jaar eindelijk wat verandering in!  Vaders kregen in Nederland al vaderschapsverlof, maar dit is nu uitgebreid.

Zwangerschapsverlof of vaderschapsverlof?
Vrouwen krijgen in Nederland zestien weken verlof. Dit is inclusief de vier tot zes weken die voor de bevalling vrij genomen kunnen worden. Tijdens deze weken krijg je een uitkering die even hoog is als het ziektewetdagloon, oftewel100% van je salaris. Nu is het voor mannen heel anders. Zij krijgen ouderschapsverlof, maar dat is onbetaald. En dat moet anders, volgens campagneleider vaderschapsverlof bij kenniscentrum Rutger, Ilze Smit. De meeste Nederlanders zijn het hier mee eens en Ilze zet zich dan ook al jaren in voor het vaderschapsverlof in Nederland.  

Kenniscentrum Rutger komt in actie
Rutger is het kenniscentrum op gebied van seksualiteit in Nederland en daarbuiten. Ze houden zich buiten Soa’s, ongeplande zwangerschappen en seksuele problemen ook bezig met prettige, gewenste en gelijkwaardige seksuele contacten. Vrij van dwang, discriminatie of geweld. Het doel is werken aan een wereld waarin ieder mens zijn of haar seksualiteit op een vrijwillige, prettige en veilige manier kan beleven.  

Alle moeite is zeker niet voor niks!
Dit jaar is een grote vooruitgang geboekt op het gebied van vaderschapsverlof. Het vaderschapsverlof is verlengd van twee naar vijf dagen! En dat is belangrijk, want vaders willen meer tijd aan hun pasgeboren baby besteden, het bevordert de ontwikkeling van kinderen, de emancipatie van vrouwen, het levensgeluk van vaders en het welzijn van de samenleving als geheel. Hier blijft het niet bij: Op 1 juli 2020 komen er nog vijf weken geboorteverlof bij voor partners. Het salaris bij dit langere kraamverlof wordt voor 70 procent doorbetaald. Dit is een eerste en belangrijke stap naar het gelijktrekken van het kraamverlof voor mannen en vrouwen.  

Met een uitgebreid betaald vaderschapsverlof wint iedereen.

Mede dankzij de deelnemers van de PostcodeLoterij kan Rutgers de strijd aan gaan voor meer vaderschapsverlof in Nederland! 

Copyright 2017 Talpa Producties BV | Gebruiksvoorwaarden | Spelvoorwaarden | Privacy Policy | Cookie Policy | All Rights Reserved
Wij gebruiken cookies om het gebruik van de website te analyseren en het gebruiksgemak te verbeteren.
Hier vragen we eenmalig je toestemming voor. Bekijk de onderstaande cookie policy voor meer informatie.
Ja, ik ga akkoord met het gebruik van cookies op deze site.